第54章：团队PK！
争得胡明庸的支持，楚羽凡信心百陪，在胡瑞龙的的牵头下，回款小组快速组建完毕。金盛筑、胡瑞龙、莫红莲、花曼蝶，还有沙公义的儿子沙胜亮。团队组建完成，金盛筑特别召开攻坚会议训话，确保5月份完成回款800万。
金盛筑，说：“各位，董事长说了，目标不可以改变，条件可以改变，没有条件咱们可以创造条件。有困难咱们共同面对，有困难咱们共同承担，只要大家尽心尽力，我和瑞龙绝对无条件支持大家。”有金盛筑鼓劲，回款小组的众人干劲十足。
楚羽凡拿出回款方案，营销部、财务部和法务部联合，催款小组主攻。一说、二催、三吓。说：详细分析合同的条款，说明欠款的利害关系；催：登门拜访，限期催缴；吓：送达法务部违约的律师函，通过法律手段维权，杜绝业主心存侥幸。
楚羽凡以身作则，带头冲在前线，拟定催款说辞，带着催款小组反复演练。第一轮催缴持续了3天，收获不错，追缴欠款50万。金额不大，但是好的开始。第二轮催缴，楚羽凡登门拜访，连续7天，追缴欠款约150万。不到10天，催款小组回款大约200万，金盛筑深感满意，晨会多次重点表扬。
没有努力，自然没有收获，人可以演戏，但结果不会。蒋浩杰三观不正，又没有过人的思想觉悟，自食苦果在所难免。
蒋浩杰，职场中的铁锈，他的心里与常人不同。他特别嫌弃没能力的同事，又害怕同事的能力比他强。会因为同事不如他有能力而瞧不起，又会因为同事比他有能力而看不惯。
金邦国际城为什么不能做大，做强，正是因为像蒋浩杰一样三观不正的人太多。他们嫉贤妒能，见不得人表现的比他们好，如果有人表现的比他们好，他们心就像被火在烤。如果有人表现的不如他们好，他们心里偷偷高兴的不得了。
物以类聚人以群分。蒋浩杰的偏执和嫉妒，吸引了一批和他三观一样的人。如果有人和他们背道而驰，他们会想尽办法拉拢同化。如果拉拢不成，他们会合力排外，扼杀人才，以此保证他们在公司的地位。
志不同，则道不同。楚羽凡明显和蒋浩杰不是一路人，蒋浩杰等着楚羽凡出错出丑，串通有心人使坏，背后煽风点火，散布谣言，说楚羽凡催款强势，引得客户不满。莫红莲更倾向于楚羽凡，由衷的钦佩楚羽凡尽心尽责的为公不顾私的大义。莫红莲担心楚羽凡，告知楚羽凡事情，告知楚羽凡他的处境。
楚羽凡听后，一身正气说：“自从我接受催款的工作就没怕那些别有用心的人，只要我干一天就要有一天的成效。红莲，你告诉咱们的人，不要怕，有事情我楚羽凡一个人顶着。”
催款小组的无不动容，齐声说：“楚经理，我们支持你，我们愿意与你共进退。”
因为蒋浩杰的使坏，不但没有压垮催款小组，反而让催款小组的人心更加凝聚，成了楚羽凡接管案场部的核心力量，为金邦国际城再创佳绩奠定了坚实的基础。
不畏困难，迎难而上，有气节乃英杰。为了完成800万的回款目标，催款小组主动提出在不耽误催款的前提下，加班宣传找客户，扩张进项增加回款。
2014年5月1日，金邦国际城车展，活动当日，催款小组邀约意向客户32组，成交5套。车展活动持续3天，催款小组成绩斐然，认筹15套，销售10套，碾压蒋浩杰案场销售组的0成交。
销售结果上报，金邦国际城的股东们心中百感交集。大浪淘沙，沧海遗珠，是金子无论放到哪里都会发光发亮。反观蒋浩杰，池塘里的烂泥，扶都扶不上墙。
房地产销售，业绩为王。胡明庸下定决定，扶植楚羽凡上位。为了达到目的，安全过渡，胡明庸采纳了金盛筑的建议。案场部拆分为两组，两名销售经理带领销售团队PK，时限2个月，能者上，庸者下，最终的优胜者接管案场管理。