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第十二章:新的挑战

第十二章:新的挑战

市场竞争,新人就是牺牲品。王国强的阅历让他懂得,只有不断刷新置业顾问的认知,才能让新人在残酷的市场竞争中生存。

王国强收敛气场,和蔼的问:“大家闲聊,不要拘束,有想法,尽管问?”

沉默寡言,略显娇羞的曹莉莉,声音不大,但语出惊人问:“王总,我从事房地产销售快一年了,业绩平平,我想赚钱,想成为销冠,但我不知道该怎么做,怎么成为销冠?”

销冠,高薪陌生的专业名词。

曹莉莉的话让王国强有些惊讶,他清晰的感受到曹莉莉内心深处的**,王国强的目光有些深邃,思考了片刻,说:“曹莉莉,您的问很好。不想赚钱的置业顾问不是好置业顾问,好置业顾问一定赚钱。我们必须有**,但心态要阳光。”

鸿儒兰庭销售中心,曹莉莉和王国强的第一次对话,两人心底各有所思,注定了说不尽,道明不明的纠葛。

要想做好销售,必须要积极乐观。积极乐观的销售更容易接近客户,也更容易打动客户。想一想,你喜欢找什么样的朋友聊天?是积极的乐观者,还是埋怨命运不公的牢骚者。

学会隐藏**,用积极阳光的心态把自己伪装。记住,乐观的人会发现工作和生活中的真善美,到哪里都是“阳光使者”。

销冠没有捷径,却有秘诀。学会信心的传递,学会信念的转移,让顾客获得快乐的消费体验,客户更容易对你敞开心扉。

“还有问题吗?”王国强再问。高薪抓到机会,有些莽撞的问:“王总,我不懂销冠是什么,我想知道,如何快速赚钱,如何快速成长?”

高薪初出茅庐,问的急功近利。

王国强劝慰说:“高薪,冰冻三尺非一日之寒,想赚钱没有错,但你要知道,外行看着热闹,内行看门道,自身的觉悟和格局如果不够,只会徒增烦恼。我给你的建议有七点,请你牢记。”

第一点:学习力;

第二点:观察能力和理解能力;

第三点:沟通能力;

第四点:坚定的信念;

第五点:品德力;

第六点:决策能力;

第七点:持续稳定业绩的能力。

王国强对高薪特别看重,逐个剖析,想成就高薪。时间很快,转眼又是一个小时,置业顾问们意犹未尽,还有问题要问,陈超摆了摆手,制止大家,说:“王总今天有重要的策划会议,讨论房展会的执行方案,如果有问题,我们改天。”

房展会,云州市房地产大型展销活动,开发商不惜花费重金宣传,吸引客户。

鸿儒兰庭项目动工在前,营销在后,错过了重要的营销节点。王国强接手鸿儒兰庭后,策划部提议拿到房展会的冠名权,快速铺开营销宣传。

房展会三天,冠名费20万。鸿儒兰庭项目开放商考虑推广费用超出预算,迟迟没有确定营销方案。

王国强推算,鸿儒兰庭项目6月开盘,首推300套房源,要想大卖,需要蓄客3000组,认筹500套,常规的操盘很难达到预期。王国强多次提报,阐述的房展会意义,开发商勉强同意参展。

时间紧,任务重,王国强拿到开发商的尚方宝剑,终于可以施展拳脚,大干一番。可惜,王国强错了最佳时间,冠名权被云州万景项目捷足先登,推翻了王国强先前的所有方案。

有奶便是娘,开发商对代理公司而言比娘亲。王国强心中虽有埋怨,但有苦难言,只得重新拟定营销方案。

王国强办公室,众人头脑风暴,商议如何参展。策划部,程经理抢先发言,说:“西南新区,鸿儒兰庭项目定位高端,产品优势明显,是咱们项目的优势。但区域内,同质化楼盘还有4家,有做中端,还有低端,开盘价格可能是咱们的短板,所以咱们项目的首次亮相至关重要。”

陈超补充,说:“产品、价格、渠道、促销,营销的核心,咱们鸿儒兰庭项目虽然定位高端,市场是否接受,前期的铺垫工作尤为重要。咱们鸿儒兰庭项目最大的竞争对手云州万景项目,产品和咱们雷同,已经开盘两次,市场基础和口碑很好。我听说,云州万景第三期的开盘时间已经定了,也是6月份,和我们非常临近,所以这次房展会咱们必须要有独特的卖点。”

“王总,我赞成陈经理的观点,咱们鸿儒兰庭项目必须要有独特的卖点。否则,咱们项目除了是新盘以外,没有任何优势。”程四化担忧的说。

全新的楼盘,从推广和价格还有操盘的空间,一旦亮相,如果没有独特的优势,客户必然流失。

冠名权,提升品牌溢价。冠名权已失,没有了品牌溢价,如何弯道超车。王国强提议,说:“降低起价,拉开价格区间,用XXX元起,吸引客户如何?”

程四化反对,说:“王总,得不偿失,会拉低项目的品牌价值。我建议加大认筹折扣,5000抵20000万,日进百金。”

“这个方案不错!”

王国强拍手叫好,众人深感认同,考虑完善方案细节。

方案的优劣,取决于执行的力度,程四化对置业顾问的能力深感担忧。王国强问陈超,说:“销售战的终端在一线,鸿儒兰庭项目必须建立一支销售铁军,狼性团队,以销售为荣,执行力高于一切,你可有把握。”

陈超底气不足,说:“销售铁军需要锻炼,要经历挫折和时间,咱们的销售团队刚刚组建,有冲劲,有闯劲,但缺少经验。”

陈超汇总人员的情况,逐一分析汇报。

顾娜娜,原房地产广告公司记者,接触的房地产2年。有亲和力,也有专业知识的积累,房地产圈子里的熟人很多,可以嫁接资源,可惜没有销售经验。

魏芳芳,继父在鸿儒兰庭项目做分包工程,有资源优势,目前已经锁定意向客户5组,同样缺乏销售经验。

曹莉莉,原云州万景项目的置业顾问,她手里有客户储备,目前锁定意向客户10组,干劲很足,不用担心。

其他几人有销售岗位的工作经验,目前还在考察之中,成长很快,唯独高薪。高薪没有销售经验,没有客户资源,更没有家庭背景,想做好销售很难。高薪的问题,陈超打诨,没有深谈。