时间来到12月2日，杨落在B站的视频收益也是到账了，恰逢杨落马上就要生日了，杨落便拿着这辈子自己赚的第一笔金给自己买了崭新的薄荷。
在市场上挑了半天，共花了5000多大洋。
还记得前世直到17年底才第一次买饰品，东拼西凑6000元，一眼就相中了这个名叫薄荷的摩托手套。
但拿下薄荷得耗费全部资产可能还得借点，不仅没有刀，连吃饭都成了问题。
加上杨落认为玩csgo有刀和没刀的差别简直是两个游戏。
于是便换成了蝴蝶刀渐变之色。
数年后杨落才知道，手套才是王道，手套能与枪械皮肤配合，游戏全程赏心悦目，还不会患上切刀癌。
而如果没有刀的话可以找队友发一把。
......
等杨落明白这道理时，崭新薄荷已经快涨到六位数了。
这世赚钱后杨落直接拿下，挑中了这個世界磨损第七的崭新薄荷，也算是弥补遗憾了。
留下了一些生活费和备用金，其他的钱用来囤了些原版蝴蝶，爪子，M9和一些贴纸，等之后涨价。
杨落的囤货计策就是低端囤热门刀型的原版，该涨会涨，出手也好出。
高端也只到渐变之色，传说这类，以数量取胜。
不玩淬火，不沾宝石，以免不好出手，对于这类尖端饰品万一能捡漏到，便拿下自用或是送人。
年度盘点视频的大火也带动了杨落前一个鬼畜视频，也是给杨落带来了一些收益。
但杨落也不敢直接ALLIN，毕竟杨落现在还没有稳定的收入来源，下一个像这样的视频可能得等到17年底了。
而且杨落不懂经济学，也怕一下出手太狠，导致饰品价格出现提前涨价，或是引起商人注意，出手扫荡市场。
这一波杨落也是投入了五位数进去，现在就是有多少能力就拿多少的货，还有17，18俩年，这期间少说也可以投资十万，静待23年，百万回报。
“可真便宜啊。”看着刚刚800入手的原版蝴蝶刀，杨落不由得感慨道。
这已经是在steam市场收的第10把蝴蝶了，刚开始的两把甚至只要600多。
杨落像只小仓鼠捧着自己收藏的小物件。
steam充值了大笔资金，圣诞节优惠点数也是得了很多，可以换一些头像表情包啥的。
杨落也是兑换了点表情包，买了一些卡牌，给自己steam也升了升级，不过有一说一，STEAM内置表情是真的欣赏不来。
无独有偶，B站给杨落带来了第一桶金，而youtube这边，杨落的视频也有着极高的热度.
虽然YouTube上是免费视频，但也吸引了很多职业选手的关注，纷纷在其中找自己有没有上镜，看的也是血脉偾张，想马上叫上队友组排一把。
知道自己打出了集锦，但没想到自己这么帅。
而在遥远的海外，战队Astralis会议室内，device点开了一场faceit.demo开口道：
“大家注意一下phoen1x这个人”
A队是由一群年轻的丹麦人自己组建的队伍，很有天赋也有实力，但在建队后的两年内，每次大赛都在最后关头前被淘汰，不是四强就是八强，总感觉差了口气。
在16年八月major中，被卫冕冠军LUMINOSITY淘汰赛2：0轻松送走，止步八强。
哦，对了，luminosity现在改名为SK了。
在那之后，26岁大表哥karrigan决定出走：
“作出这个决定很难，我相信我们是有机会的，但是总感觉我们缺了一些什么，可能是运气吧。”
“我们总是在倒数第二天，倒数第三天倒下。”
“我也想和我的队友们一起努力，但我已经感觉到自己的枪法开始下滑了，我必须得到一座冠军奖杯来证明自己放弃高学历而成为csgo职业选手的选择没有错误。”
随着高智商指挥大表哥的出走，A队的血液进行了更换。
glaive本是上次大表哥生病上不了场，赶鸭子上架指挥了俩把，现在真成队伍指挥了。
新人抖枪哥kjaerbye加入A队。
原本是丹麦人心中完美的阵容却变成了现在这样，虽说新队友之间相处很好，但前路似乎有了迷雾，不复清晰。
在看完demo后，glaive开口道：
“怎么说呢，我感觉他很适合我们队，我们一直以队伍整体为优势，这个人在排位里都是不要枪械，道具拉满，而且道具玩的很厉害。”
“我想不仅是我们队，任何队伍有这样一名角色都会有所提高吧。”
“我在FACEIT遇到过这个人。”dupreeh道：
“很有灵性的一名选手，能对团队做出贡献，而且心态很好，也不为队友的失误生气，反而队友越是失常他的发挥越好。”
“我和他遇到的那把，往往他刚完成漂亮的残局，下把队友就送的更快了。不过换边之后，我们这边稳住了局势，取得了胜利。”
“他是哪里人呢？阿杜你和他交流过知道他是哪里人吗？”
九爷问道：“我可不想队伍里来一个聋哑人。”九爷希望队伍里全是丹麦人。
阿杜回道：“我和他没有过多的交流，但肯定不是丹麦人，他说的英语，听来不像是英美的，具体不知道是哪人，但在游戏中一些基础的报点没有问题。”
Device等大家说完，拍了拍手，待大家都看向他后，开口道：
“我第一次遇到他时排到了他的对面，那局刚开始的一段时间里我一度以为他开了东西，拿着大狙被他的PEEK手撕了几次。”
“而在换边后又被他的道具造成了很大的干扰，全程被压着打，虽然也拿下26个人头，但小比分输掉了比赛。”
“之后我举报了这个ID，但前几天却在YouTube的视频中又一次看到了这个ID，在视频的末尾复刻了HIKO的神来一枪，这个视频是他本人做的。”
“随后我在FACEIT搜索了这个ID，看了他最近的录像，不得不说，我已经被他的打法所吸引了。”
“他的身法非常好，丝毫不逊色莪，也难怪和他对位时感觉他无处不在，最重要的是他的道具和残局，太有灵性了，我在这之前完全不知道道具还能这样玩。”
“你看看这波沙二，A点下包后，丢单向火掩盖了白车CT（那时候沙二蓝车位的车是白色的）的视线，随后完成反杀。”
“他简直就是cs的精灵，我感觉有了他，我们一定能找到我们之前欠缺的东西。无论是头脑，还是灵性。”device感慨道。
“我也想保持队伍里的队友全是一个国家的，但可能我们需要改变了，全是丹麦人又如何呢？”
“我们早已不是最开始的那五人了，以他对csgo的理解和道具实力，就算他四十岁也能作为教练教会我们很多东西。”
“虽然这么说，但是我们能邀请来他吗？”glaive问道：
“他做视频这么好，可能年龄不小了，毕竟这可是专业技能，不像游戏一样有天赋就可以年少成名。”
“而且我们也不知道他会不会想打职业，我们虽然是CSGO职业选手，有天赋，但换句话说，我们离开csgo也就不算什么了。而且...”glaive迟疑道：
“我们才刚刚加入一名新队员，就算别人愿意来，我们还有薪资空间给他吗？我们还有上场时间给他吗？还有一个月就要开始eleaguemajor了”
glaive不由得看向了战队的管理层。
A队是一群年轻人组建的队伍，虽有资本的注入，但是并没有那么严格的区分开来。
平常的一些事情，包括队伍选人，队伍分工这些事情大家都是一起商量着来的，教练zonic也是之前队伍的老人。
A队的核心就是阿杜，device和九爷这个铁三角，他们三参加了AJOR。
“这就不需要你担心了。”zonic道：
“不过glaive说的也不无道理。Device，我们相信你的眼光，他应该是我们A队的拼图，你不是有他的好友吗？去和他谈谈，如果他愿意，剩下的交给我。”
而造成A队开会的元凶杨落此时正在看自己的demo。
杨落在faceit十级以后也是转换了单排策略，由之前秀身法为主的跳跳流打法，变成了突破手。
视频剪辑已经完成，不需要以打素材为第一目的。
现在也来到了顶分局，可以说遇到的人除了道具属性应该没有比杨落低的。
杨落想要引起排到的职业选手注意，就必须要展示自己与这群顶级业余玩家的不同。
这里超过一万小时游戏时长的玩家都大有人在。杨落唯一的优势便是道具水平。
于是在CT方，杨落各式花样道具，磨得对面是怎么打都不舒服。
除非anti-eco1400块，否则杨落道具必然拉满，根本不考虑枪械。
杨落FACEIT账号统计：近期CT方胜率61％，场均400+的道具伤害
输的局大多都是杨落这边第一波道具还没丢完，另一边队友暴毙俩人。
而在T方，杨落给这些歪果人来了一点点小小的xantares突破震撼。
杨落一手提前出世的xantarespeek，配合BUFF，往往无往不利，打的对面是大呼小叫，“what？”之声不绝于耳。
此时的土耳其狠人应该还带着自己的队伍化身院长在二线赛事挣扎，其要到18年才会参加第一次MAJOR，打法远没有22年走红时成熟。
杨落在突破时若存活率高于五十，说明对面也许没有直架或是走神，此时存活率甚至可以直接对标杨落的对枪成功率。
若是存活率偏低，杨落则会有属性加成，完成突破，反正杨落不在意胜率，只想要打出风格引起职业队注意。
若存活率太低，杨落往往会避其锋芒，撤退思考对面防守决策，赛后复看demo，找出自己存活率降低的原因。
有时是对面可能前压，有时是如果拉出去会在对方交叉火力线之中，如此种种。
杨落T方胜率仅有53%，其中杨落带包1V多残局胜率极高。
而且杨落的场均首杀次数高达11.2。几乎就是没有人送和RUSH的情况下，首杀基本都是杨落的。
这种T方发挥BUFF能力，CT方展示道具火力的打法使杨落又开始了飞速飙分，这几天也是让不少人认识了phoen1x这个ID。
杨落仔细分析自己demo，归纳总结遇到各种情况下存活率的变化，甚至练出了在别人看来像是蜘蛛感应的神奇天赋。
经常找到一些奇怪的TIMING烦的对面公平打字：“VAC。”
被刘坤亲切的称为兔国无背者。
杨落在与高手交手，努力学习试验，这番锻炼之下，杨落的意识枪法均有所增长：
枪法：80（80）：达到职业门槛的枪法，预瞄定位均为上乘，有着极具特色的peek方式，干拉突破水平世界一流。跟枪、弹道控制和扫射转移水平还有待提高，各类武器熟练度较低。
意识：79（79）：业余顶尖意识，开发了高光时刻BUFF的隐藏功效。我愿称为排位滴神，但职业意识仅有萌芽，只有BUFF提供数值变化时，才有些许比赛阅读能力，经常干拉突破，没有成型的突破思路。
又是一场平平无奇的胜利，杨落退出结算界面，突然发现右下角弹出了消息提醒。