2月25日下午，东郊路18号办公大楼3楼。
赵诚久久地站在窗前，抽着烟，思考着对策。
翻译，成了头等大事。
如果没有翻译，他很可能不能如期完成设计，那么，7月15日量产MP3的计划，也就无法实现。
两次没能请动丁菲，反而引发美女误会，以为赵诚为了俘获美女芳心，不惜代价美化自己，甚至私刻公章玩骗术。
气得赵诚直摇头。
他当初的想法挺简单，因为和丁菲长期同学这层关系，只要把事情说清楚，她就会相信的。
至于加不加盟，那当然是她的选择。
没想到，丁菲对自己的戒心这么重。
赵诚回忆了一切，自己从初中开始一直到高中毕业，始终没有任何追求丁菲的举动，她凭什么会这么想呢？
看来，穷人家的孩子，到哪儿都被别人防备着。
东郊路18号，6楼可以搬进了，除了研发室，还配备了会议室、休闲室等，设施十分齐全。
目前团队这块，A团队，即芯片团队，尚未组建完成，最要紧的翻译人才没着落，找遍全市，找不到德、韩、英三语合一型人才。
实在不行，就只能找两位翻译了，懂德英的一位，懂韩英的一位，分头翻译。
但比较麻烦的文献溯源这个问题。比如韩国的论文在引用德文文献时，采用的是韩译德的方法，它翻译的德文文献是不是准确，需要追查德文原文。所以，最理想的人才，是能用德、韩、英三合一的翻译人才。
至于丁菲，打死赵诚也不会再去联系了。
今后公司发展了，就算丁菲跪着哭着要求加盟团队，赵诚都不可能答应。
B团队的10个人配件团队，基本采用了盛元集团内部资源，由集团技术一部主任挂帅，从各技术部抽调了7人，毛剑涛董事长从挖来了懂音像技术的外公司人才，已经凑齐。
C团队是现成的，全部配备盛元集团的人力资源。
翻译，怎么办呢？
“赵总，战略合作股东的招资广告已经拟好了，请你过目。”
身后，传来清脆的声音。美女副主任迈着轻盈的步伐走来，递上几张拟好的文件。
副主任叫杨眉。
她第一次和赵诚近距离接触，是赵诚穿着保安制服，到集团总部9楼送人事档案，差点没被她赶出去。
到现在，杨眉都还在庆幸当时态度还算温和，否则，后果真的难以预料。
谁能想到，一个保安，竟然是一个连毛董事长都深为敬佩的天才型人物。
“华夏信普”目前尚处于筹备阶段，这家公司到底做什么产品，连集团一些高管都不是太清楚，只知道毛董事长把全部身家，都押在了上面。
但杨眉不同，赵诚经过多方调查，决定调她到东郊路18号。
今后她会担任“华夏信普”分管人事、行政事务的副总裁，实际上，她是赵诚的助手。
因此，她是“华夏信普”的核心层，现在开始就管理核心事务，对公司的运作情况一清二楚。
当然，MP3的技术参数和技术原理，赵诚连对毛剑涛董事长都留着后手，杨眉自然更不可能知道。
杨眉很明白，眼前这个年轻，今后虽然只会担任看起来并不太高端的技术总监一职，股权上，也和董事长对等持股，但事实上，他才是公司的实际控制人。
接过文件，赵诚逐字逐句斟酌着。
“华夏信普”的股权有四部分构成，除赵诚和毛剑涛对等持股外，预留了5%的战略合作股东股权、2%的员工激励股权。
战略合作股东打算引进至多5名，赵诚想以打广告的方式，向全社会招揽。
招资广告上说，盛元集团为重振昔日雄风，准备以成立新公司华夏信普电子科技有限公司的形式，拓展音像产业新业务。分公司总投资1亿元，其中5%的股份即五百万元，向社会公开招资。
广告对业务及前景有简单介绍，该音像产业新业务，系随身听升级迭代产品，创新性地采用数字技术，可完全取代传统随身听。其产品的体积更小，更便于携带，但功能将裂变式增加，并预留视屏化空间。
在效益上，新产品的净利润率约为60%。一旦该产品量产，销售量将以年倍增速度增加。公司承诺，战略股东的投资回报为3年收回本金，第4年起，年均收益率为30%。
若有意向入股的企业，可致电公司办公室询问、报名，公司将根据报名方的资质，确定20家企业，于3月8日星期天，在坤山市东郊路18号“华夏信普”（筹）会议室，召开招股说明会。
报名截止日期为3月2日。
广告将于2月26日，同时刊登于长三角地区发行量最大的《江南晨报》《沪市日报》等媒体上。
赵诚看得很仔细，因为这则广告，是颗定时核炸弹。
或者说，是“华夏信普”启航的冲锋号。
在公司进入到实际运作阶段后，在某事上，他要开始高调了。
这是一次反其道而行的高调。
通常来讲，企业招股，都会在产品试制成功之后，没有产品，哪个股东敢投？
赵诚手中却只有图纸。
他要用图纸吸足眼球，为“华夏信普”声誉铺路。
再说，5%的股权也就是五百万元，有没有投，无所谓。及早引起电子产业界关注，为以后打响品牌打下基础，这才是关键。
同时，这又一次非常冒险的广告，刊登后，必会引发随身听生产厂商的关注。
伴随而来的，将是异常猛烈的反杀和打压。
樱花国的一些随身听厂商，实力非常可怕。
这一切，赵诚都预料到了。
没有可怕的对手，怎能焠练强大？
早来晚来，都要来，那就来吧，我用华夏的国货，不怕与全世界为敌！
见到赵诚看完，签上同意刊发的意见和名字，杨眉不解地开了口：
“赵总，我很奇怪，战略合作股东，完全可以内部选定，比如就选江南省最有实力的电子企业，然后发函询问。你为什么要以登广告的形式呢？”
赵诚看着白雪皑皑的空旷大地：“以后，你会明白的。”
杨眉：“赵总想做随身听的龙头老大，我猜得对吧？”
赵诚笑了：“在我的产业发展计划中，随身听，不过是开胃菜而已。”
杨眉吃惊地瞪大了眼，这还算开胃菜？
赵诚以报纸广告形式发布招资广告，有他深刻的用意。他要招揽国内最优秀的投资公司，成为信普发展历程上的长期合作伙伴。
而从一开始，信普就将以人不可高攀的之姿，出现在世人眼前。
首先，它的业务发展方向，世人不可攀。广告上已经说了，将取代传统随身听。
这是一种极高的姿态：信普是来洗牌的，是来引领发展方向的。
其次，它的效益，世人不可攀，将利润60%、由公司承诺股东3年回本、由公司承诺回本后年均收益率为30%，这是没有一家公司敢做的。
而信普之所以这么做，就是要告诉所有人，我的资产，无比优质，技术、人才、资金，都向我砸来吧。
“好的，我马上把传真件发给报社。”
杨眉知道有些事该问，有些事不该问。见赵诚不再开口，她转身离去。
“等等。”赵诚叫住了她。
“再拟一个翻译招聘广告，要求对方同时精通德、韩、英三国语言。两种方式，任由应聘者选，一是兼职，报酬全省最优；二是加盟本公司，但需要精通英语类优先，毕竟公司今后需要的是英语专长的人才。”
“马上办理。”杨眉点点头。
登报招聘翻译的事，赵诚也跟她商量过，所以不需要明讲。
现在，赵诚决定公开招聘，那就是意味着，一个叫丁菲的，彻底丧失了机会。
当初，赵总是一直想让丁菲加盟的。